Nur, wenn das wirklich so wäre, meinst Du nicht das dann so einige Schmerzensgeld-Verfahren in den Staaten angestrengt worden wären? Die sind dort drüben doch recht einträglich, insbesondere für die Anwälte.
Du hast es doch geschrieben: für die Anwälte. Kein Mensch der geistig bei klarem Verstand ist lässt sich auf diese "He said, she said" Scheiße vor Gericht ein. Vor allem nicht im Amerika, wo es in vielen Staaten Ausnahmen zum employment at will gibt, diese aber meist nicht mehr als ein Feigenblatt sind.
