Tabula Rasa

[Hurz]

in der regel denen, die diese vermeindlichen wahrheiten dann aussprechen.

nun stimmts ...

[MrPhoenix]

pff. wish war genial. bäume abholzen, uo-skillsystem, regelmässig gm-moderierte events - schon in der beta sehr geil gewesen.

Wish

[tombs]

und unspielbar mit mehr als 20 leuten online.

[Skeltem]

Not true! Es waren bestimmt 40 oder 50 online.

[perry2]

mhmm ? wurde Horizons in Wish umbenannt ???

perry2   

[Avion Lore]

/revive

grad bei 4P gelesen:

http://www.4players.de/4players.php/spielinfonews/PC-CDROM/4479/1751293/Tabula_Rasa.html

Holla, wenn das stimmt, dann kostet die Entwicklung von MMOs mehr als ich dachte. Ausbaden dürfen das dann natürlich wieder die Leutchen am Ende der Arbeitnehmer-Kette. Frag mich grad, was andere MMOs so an Entwicklungskosten hatten ...

[Übelwind]

Also ich kann mir nicht vorstellen das dabei 72 mio€ verpulvert worden. Haben die da koksparties gefeiert? Aber selbste wenn, mir 2-3 mio bekommt man so viel stoff, dass das gesammte entwicklerteam 10 jahre high ist. Vieleicht haben die mit den geldscheinen den ofen geheizt.........

[Hurz]

So viel Geld ist das nicht:

Entwicklung dauert ca. 3 bis 5 Jahre und TR hat gut und gerne sicher 150 Leute im Team und haben nur reine Kosten erzeugt in der Zeit. Dazu Technik und Bürokosten, Engine gekauft, R.G. bezahlt, PR, Marketing, Produktion des Spiels an sich ... das läppert sich. Sagen wir 5 Jahre Entwicklungszeit bei 150 Leuten sind das bei 72 Mio Euro ca. 98.000 Euro Gehalt pro Person und ich wette R.G. und die anderen Bosse haben sich nicht schlecht zahlen lassen (das wäre wenn das nur die Gehälter wären und 150 Leute von Beginn an bezahlt worden wären - sehr unscharf und sehr wahrscheinlich völlig an der Realität vorbei, aber nur mal um zu zeigen was alleine die Entwicklung kostet).

[Joekanone]

Ohne jetzt mein Gehalt als Maßstab aller Dinge nehmen zu wollen, klingt 98.000 € Durschnittsgehalt irgendwie viel.

[Itchy]

Die 98.000 sind ja nicht das Bruttogehalt des Arbeitnehmers, es geht um die Kosten für den Arbeitgeber und die liegen zumindest in Deutschland noch ein ganzes Stück höher als das eigentliche Bruttogehalt.

[Zidahya]

Stimmt da kann mal grob geschätzt 45% drauf rechnen inkl. Krankheit, Urlaub etc.

[Hurz]

Stimmt da kann mal grob geschätzt 45% drauf rechnen inkl. Krankheit, Urlaub etc.

Oder eben entsprechend % abziehen von den 98.000 wenn wir davon ausgehen würde, dass dies das ist, was ein Arbeitnehmer den Arbeitgeben inklusive aller Gebühren, Steuern, etc. kostet. Wie gesagt, in 5 Jahren würden 150 Leute bei 98.000 Jahres-Arbeitnehmer-Koste/Gehalt die 72 Mio aufbrauchen. Dann wäre aber kein Cent in Miete, Hardware, Produktion oder Werbung geflossen. Man sieht also, 72 Mio sind verdammt schnell weg (aber dennoch ein ganzer haufen Geld - würde ja schon 5% davon mit Kusshand nehmen).

[tombs]

mal davon abgesehen, dass natürlich nicht fünf jahre lang 150 leute vollzeit an dem spiel gearbeitet haben - 72 millionen ist das spiel nicht wert!

[Joekanone]

So und jetzt rechnet mir mal vor warum ein Arbeitgeber 145 000 € Unkosten im Jahr hat, für einen Arbeitnehmer mit einem Bruttogehalt von 98000€/Jahr .

Klingt für mich nach Arbeitgeberverbandpropaganda. Genau....die armen Kerle die grade ihre luxemburgischen "Stiftungen" den Bach runter gehen sehen. Klar, wenn man die Kohle da mit reinrechnet sind wir locker bei 45% pro Arbeitnehmer.

[Itchy]

Ich weiß nicht, woher die 45% von Zid kommen, aber knapp 25% werden fällig für den Arbeitgeberanteil an Kranken-, Renten-, Arbeitslosigkeits- und Unfallversicherung.

Lohnfortzahlung im Krankheitsfall bzw. Urlaub kann man drauf rechnen, muss man aber nicht. Ändert ja schließlich nichts an der Höhe des Lohnes, nur dass dafür halt entsprechend keine Arbeitsleistung dagegen steht. (Stichwort Arbeitgeberpropaganda)

Ansonsten können noch so Sachen wie Schulungen, Betriebsfeiern, Reisekosten, Spesen etc. draufgeschlagen werden, die aber keinesfalls fix sind, sondern je nach Branche stark variieren.